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會計社會調查報告

更新時間:2024-01-30 19:15:21 美云 調查報告 我要投稿

會計社會調查報告(通用15篇)

  隨著社會一步步向前發展,報告對我們來說并不陌生,不同的報告內容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的會計社會調查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

會計社會調查報告(通用15篇)

  會計社會調查報告 1

  內容提要:

  公司在財會方面成功的主要經驗,財會人員是企業效益的創造者之一隨著市場經濟的發展,社會的進步,特別是經濟效益觀念的日益強化和企業管理以財務管理為中心的提出,對企業財會人員的工作要求越來越高,財會工作不再局限于簡單的記賬,算賬和報賬,而是充分利用掌握的專業知識和政策法規,積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作,直接或間接為企業效益最大化發揮著越來越重要的作用。在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益。

  調查過程說明:

  首先,在第一周時間里,我對公司業務流程的內容有了一定的了解。其次,在第二周的時間里,我認真,仔細學習了日常財務操作的全過程。跟出納人員學會了如何開支票等票據,如何根據原始憑證編制記賬憑證,登記現金,銀行日記賬,每月月底如何根據銀行對賬單與賬戶進行核對,及時編制調節表,向主管計學習財務報表的編制和財務分析。最后,在第三周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  一、財會人員為企業創造效益的幾個方面:

  1、會計人員基礎工作:會計核算是會計最基本的職能之一,通過記帳、算帳和報帳,及時提供正確、有用的會計信息,客觀的反映經營成果,為公司領導的決策提供可靠的依據,既是會計人員勞動價值的體現,也進而成為企業效益間接的創造者。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作,也是對會計人員最基本的要求,會計核算不做好,談何進行會計監督與參與管理。以信息化為手段,結合財務軟件的使用,加強審核與對會計人員的考核監督,來規范我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接的為企業創造效益。

  2、資金管理:資金是企業的血液,資金流貫穿企業生產經營的每一個環節,資金既是企業正常生產經營的保障,也是企業創造效益的最終體現。通過融資和投資,如何提高資金的使用率,降低資金的使用成本,為企業創造效益,是資金管理的根本。融資籌劃:合理確定籌資規模,積極尋求多渠道融資,充分利用企業信譽及內部相互擔保的方式進行融資,降低融資成本,為企業的生產經營提供資金保障;采用有利的支付方式:

 。1)積極使用銀行承兌匯票付款,付款與融資相結合,減輕付款壓力,也降低融資費用。

 。2)采用資金集中時間支付,如對日常費用報銷規定每周一次,對材料款及大宗設備款規定每月兩次等,有利于增強集團對資金的調控能力,提高現金流的質量,提高集團帳戶銀行存款的日均存量,從而提高企業在銀行的信譽;同時也能提高資金審批人員,支付人員的工作效率。

  3、資本經營:

 。1)根據企業特定的生產經營周期,資金有時也會出現剩余,財會人員通過股票,基金或國債申購,充分利用閑置資金,提高資金使用率,同時為企業創造資金效益。

 。2)通過股權收購或股權投資,成立子公司,實現低成本擴張和企業快速發展。

  4、資金收支一級管理,倡導現金為王的觀念,積極利用銀行電子商務,開展網上業務,盡可能地加速資金周轉,減少資金成本,規避財務風險,提高企業經濟效益。資金收支一級管理有利于增加現金流和結算存量,提高企業在銀行的信譽,有利于各分,子公司資金的統一調配,提高使用效率,有利于加強對分,子公司的監督管理,控制風險。資金管理實行內部模擬市場,即在企業內部實行。資金有償使用,財務部門即是資金調劑中心,也成為企業的創效部門。

  二、稅收籌劃。

  我國是世界上稅賦最重的國家之一,稅賦在企業的成本中占有一定的比重,如何進行稅收籌劃,合法避稅,是會計人員為企業節約成本,創造效益的重要方面。

  1、充分運用國家財稅新政策,如國產設備投資抵免政策,以國產設備投資抵免所得稅;

  2、積極向財稅部門申請實施企業所得稅合并納稅,使各分公司盈虧在所得稅前合并調節,達到節稅的目的;

  3、關聯企業銷售改為委托加工。關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦,通過稅收籌劃,改為委托加工的形式,大大降低了企業稅賦。

  三、參與管理。

  會計人員通過成本核算,進行實時跟蹤對比,加強成本的日常監控,對企業成本的降低起到很大作用;通過對財務數據分析,以及對專業知識和政策法規的掌握,為企業的`發展提出有效的建議;通過制訂全面預算,明確企業總體目標,并在此基礎上分解各部門預算,健全責任制考核體系,調動子、分公司積極性,促進企業快速發展。

  四、對財會人員創造效益的幾點認識

 。1)、提高財會人員自身素質。既然財會人員是企業效益的創造者之一,在企業經營管理中起到極其重要的作用,我們要有責任感和使命感,提高自身素質,更好的服務于企業,更多的為企業創造效益。

  1、專業知識。不斷為自己充電,加強專業知識學習,努力提高職稱水平,同時要在實踐工作中不斷的總結,通過實踐積累來提升自身業務水平;

  2、團隊精神。一個人的力量是有限的,只有提高和發揚團隊精神,整體提高財會人員的素質,工作有分工又有牽制,大家同心協力,才能把財務工作做得更好;

  3、溝通與協調。財務工作涉及企業的每個部門,需要溝通與協調,這就要求財會人員還要提高溝通,協調能力,將財務制度,財務管理理念貫徹到每個部門,并得到理解和支持,從而使財會人員創造效益的能力得到充分的發揮。

 。2)、公司領導的重視與支持,F代企業管理要以財務管理為中心,只有公司領導的高度重視與支持,財會人員才能更好的發揮自身的能力,財務管理工作能得以強化與落實,取得實效。從另一層面,公司領導對財務工作的重視,也體現出公司領導有正確的理財觀念,能充分理解和支持財務工作。

 。3)、制度與文化建設。財務管理是個系統性的工程,不但要求財會人員有良好的素質,以及得到公司領導的重視與支持,還要有制度的保障。首先要建立完善的財務管理制度和業務操作程序,并隨著企業的發展不斷制度創新;再次要組織和加強企業全體員工的制度學習,推進企業文化建設,讓全員都有理財觀念,大家都來開源節流,為企業創造效益而努力!

  五、實踐的收獲和體會:

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照葫蘆畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的會計人員,應該沒問題了,F在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬。其次,就是會計的連通性,邏輯性和

  會計社會調查報告 2

  調查對象:

  xx公司

  調查目的:

  運用所學專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐相結合,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  調查時間:

  20xx年7月14日——20xx年8月14日

  一、 調查單位基本情況:

  xx公司成立于20xx年4月,公司經營范圍為發運、經銷煤炭、焦炭及其它礦產品;礦山機械設備的銷售;煤炭的加工選洗;進出口貿易。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、 調查內容:

  財務管理涉及到企業與事業單位的切身利益,財務管理是否規范、民主、到位,直接關系單位未來發展的進程。財務人員教育培養的是企事業單位高素質腦力勞動者,應具有較高的解決財務問題能力及較強的崗位適應能力。企業、事業單位對財務管理工作是如何重視的,我將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、財務管理制度方面,主要針對內部財務制度是否健全。

  三、調查結果:

  通過這次調查,發現該公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。

  四、調研結果的分析

  1、 隨著經濟的迅猛發展,企業的投資主體呈現多元化態勢。部分企業的經營管理理念出現了嚴重偏頗,輕財務核算,輕財務人員培訓,重營銷隊伍的建設,這就造成主觀隨意性太大,收支無發票,收入隨意報,記賬的業務只是非開票不可的業務,有的記賬只是形式主義,但該公司在集團公司的統一領導下,嚴格財務制度,經常組織財務方面的培訓,人員業務素質能跟得上政策的變化的需要,公司領導也十分重視財管工作 ,專門聘請了較高水平的專業人才充實到財務部門,財務管理工作做得很好,該單位的財務科連續五年獲得集團公司先進單位稱號。

  2、以前該單位財務人員素質參差不齊,財務人員緊缺,老會計有一定的水平,但往往一個人代管幾個單位的帳,時間上不能保證。經過調查,該單位的財務人員基本上都是本單位的財務專職人員,新舊交替上,也有自己的辦法,采取以老代新、加強培訓的辦法使人員很快能進入到工作狀態中,實踐經驗提升也很快,新會計在寬裕的.時間接手較快,大大避免了因財務人員業務不熟而出現這樣那樣的錯誤。

  3、該單位認真嚴格執行集團公司制定的各項財務制度,特別是在票據的管理上,做得非常好,發票的審核上,非常嚴格,沒有發現一張假的發票,票據的粘貼也科學合理。

  同時我還發現該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬┢睋芾恚

  票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人保管。票據保管人沒有保管銀行預留的全部印鑒章,這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,能夠按照規定使用,對因填寫錯誤而作廢的票據,做到了全部聯次保存。未經批準沒有發現公司財務人員擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票,對已經開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,并對期滿后的此類票據立即進行了核對和使用記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。

  加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容,在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

 。ǘ┵Y金管理:

  一是加強現金管理,嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入,如:銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規定的庫存現金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。

  二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后,才予以支付的。

  三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時得根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。

 。ㄈ┙涃M管理:

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據,并由經辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現象。

  對加強財務管理的幾點建議:

 。ㄒ唬榱舜龠M公司經濟業務的發展,提高公司的經濟效益,規范財務工作,應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定,結合公司實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

 。ǘ┕緯嫼怂阋裱瓩嘭煱l生制原則。

 。ㄈ┳龊秘攧展芾砘A工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

 。ㄋ模┴攧展芾硎枪窘洜I管理的主要方面,公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,致使相關專業知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

 。ㄎ澹┘訌娫紤{證管理,在原來的工作基礎上,做到更加制度化和規范化。

 。┳龊脮媽徍斯ぷ,經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時,應經專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

 。ㄆ撸┙嫏n案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入,該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,對在發展過程中出現的新問題,涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  會計社會調查報告 3

  社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向崗位的第一步。4月份經人介紹我去了某公司的財務做了個實習,從中也獲得了不少收益,以下是本人在實踐中得到的感受。我特別提出此公司在應收賬款方面的情況作以下分析。

  一、該公司在應收賬款管理方面的成功經驗

  應收賬款是企業擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經驗:

 。ㄒ唬┲贫ê侠淼男庞谜吆陀行У男庞脴藴。公司財務部門強化會計基礎工作,規范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的銷售合作對象,制定出不同的'信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優惠。

 。ǘ┻M行風險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優惠或附加限制條款。

 。ㄈ┒ㄆ诰幹啤稇召~款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》,詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發生。通過《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┙⒋呤肇熑沃。該公司嚴格執行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人,將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務的個人予以獎勵。

  二、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題

  xxxx公司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規范的。隨著社會日新月異的變化,經濟迅速發展,公司也面臨著新的挑戰。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

 。ㄒ唬┱加昧鲃淤Y金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應收賬款占用,造成現金流入短缺,影響該公司資金周轉,從而影響其正常經營。

 。ǘ┰黾咏洜I成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的收入,增加了利潤,但現金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

 。ㄈ⿷召~款的賬齡越來越長,增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風險,賬齡越長,壞賬的風險越大,會增加收賬成本。該公司還發生了長期賒銷客戶(個體戶經營的小超市)在協議結賬時間竟然人去樓空的情況。

  三、改進建議

  針對該公司在應收賬款管理方面的不足,本人結合專業所學提出如下改進建議:

 。ㄒ唬⿷摬捎觅~齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

 。ǘ┲匾曌龊每蛻舻男抛u評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

 。ㄈ⿲蛻舻男抛u要進行長期動態的監管。由于市場環境各個因素的影響,客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續的監督調查,根據客戶的狀況調整銷售策略。

  公司要發展,必須擴大業務,將必然會出現賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要xxxx公司采取適當的信用政策及有效的管理方法,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發展。

  四、調查體會

  此次在xxxx公司的社會實踐,雖然時間不長,但是收獲頗多。通過這次實踐,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,課本上所學的知識都是最基本的知識,我們應該以不變應萬變,將課本與現實結合來面對我們所遇到的工作中的困難,這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階。加油吧!會計雖是煩瑣的工作,但你只要用心去做,反而會左右逢源。只要有信心和恒心再加上細心你就會到達成功的彼岸!

  會計社會調查報告 4

  我國民營企業在國家的政策的扶持下迅速發展,目前個體、私營小型工業企業總數占全國工業企業總數的77.7%,小企業財務工作從20xx年1月1日起執行國家財政部出臺的《企業財務會計制度》, 會計核算的目標最重要的是滿足稅收和企業管理的需要。而小型工業企業中的財務工作中,最繁瑣、專業技術要求高的就是工業產品的生產成本核算過程,針對小企業生產規模較小,生產呈連續多步驟、大量性,且產品多種,但管理上不要求提供各步驟的成本資料,只要準確地計算出產成品成本的實際情況,如何準確、簡便、高效地核算產品生產成本呢?為此,筆者歷時20天的時間,采取直接訪問做筆記的方式對宏豐竹業有限公司的財務生產成本核算進行調查,每天用1個小時的直接詢問成本會計有關資料,用約2小時時間親自到車間了解生產工藝過程和核對車間基礎統計數據,其余時間寫筆記,做總結。在實踐中運用所學會計專業知識,F將調查情況報告如下:

  一、基本情況

  該公司的基本情況是:是典型的`小型工業企業,注冊資金800萬元,年主營業務收入900萬元,專設財務科,專業會計2人,出納員1人,與財務部直接聯系的部門有采購科、銷售科科、生產科,公司生產兩種產品竹條席和麻將席,兩個產品生產工藝完全不同,竹條席分三個車間即三個大步驟完成,麻將席分二個車間二個大步驟完成。都是用同一主要原材料毛竹進行生產。

  二、生產成本核算的過程兩種產品成本項目都分為四項

  主要原材料毛竹、輔助材料、人工、制造費用,基本程序是:把四項成本在兩個產品之間分配或分別直接歸集,每種產品根據生產流程按不同車間分驟計算在產品和產成品生產成本,核算目標主要是計算當月完工產品單位成本。

  三、生產成本核算的特點和不足

  該公司總的來說較真實、準確地反映了成本核算過程,同時充分地體現財務會計的權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則和會計信息可理解性、相關性、可比性、重要性原則。

  第一,由于生產規模較小,呈大量連續多步驟性,且管理上不要求提供各步驟的成本資料,所以采用了品種法計算兩大產品成本是正確的。

  第二,由于毛竹存放于同一場地,且大小不一,質量相差較大,每個月采購量變動較大,每根毛竹鋸斷后有多少用于生產竹條席,沒有固定比例,這樣必須有一個分配標準,才能計算分配計入兩種產品,該公司選用兩種產品第一道粗坯在產品重量分配標準,粗坯是由毛竹粗加工而成,可以看出,該分配標準與對應的毛竹實際成本大小有比較密切的聯系,因而是合理的,且粗坯產量由車間生產統計資料取得,較為簡便。

  第三,制造費用分配按生產工人工資比例分配法,由于各產品的工藝過程機械化程度和生產工人操作技能大致相同,且統計機器工時有困難時,采用工資比例法是合理的。

  第四,生產費用在完工產品和在產品之間的分配采用約當量比例法,該公司兩大產品的各步驟在產品數量大,月末在產品數量變化也較大,并且能正確統計月末在產品結存數量,管理上又不需要提供各步在產品成本,顯然,采用約當量法是最合理的,在產品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算,因為各產品完工程度與生產工資累計比重基本相對應,符合配比原則。

  不足之處:每個月都要計算粗坯產品毛竹單耗,且每個月都有小幅度無規律變動,不利于車間生產成本控制;主要原材料毛竹分配修正系數是生產車產多次實際測試得出的數據,帶有一定的主觀性,需要與上年實際成本或銷售價格比較,不斷修正;各步驟在產品結存數量大,統計工作量大,其準確性難以保證。

  四、建議針對該公司生產成本核算方面存在的不足

  建議采用定額法相結合,即各第一步在產品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據上年的平均毛竹單耗(單位粗坯在產消耗毛竹量)、輔助材料單耗(單位產成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結轉材料成本時,把定額單耗分別乘以本年每月實際生產粗坯量和完工產品數量,得出原材料成本項目定額總成本,一年內不變,到年末時,與本年實際總成本比較并計算脫離定額差異(具體用盤存法計算),以定額成本為基礎,加減脫離定額差異,計算產品實際成本,這樣,既簡化核算工作量 ,又不影響會計年度生產成本準確性,同時達到成本控制管理相結合的目的。

  會計社會調查報告 5

  為了加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。我于20xx年10月整理了一下我所在超市工作的有關會計的實踐報告。

  一、公司基本情況

  20xx年10月份,因公司與公司的并股,人員精減后的重新分配,內部系統重整,流程更新。公司安排了全體員工分批到專門的培訓店,學習培訓與工作有關的課程,學時一個月后直接上。我的工作開始由原來的前臺收銀內勤工作轉向由財務室改編的后勤現金辦公室工作,原財務室人力兩名,改編后也從原來的兩名同事增至六名。其工作內容主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務善和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。從此我的工作便從原來一成不變的收銀工作轉向另一類性質的工種,從此邁出事業方向轉折性的第一步:從學校走向社會開始了賺錢謀生的日子。以為只需要埋頭苦干,不曾想過進修學習,卻因工種的轉變,我發現自己還有很多地方需要學習成長,雖然是很普通的崗位培訓機會,但是其意義也非同一般,離校邁向社會就業已經三四年,這一次的學習接觸的工種對我的專業理論有了全面的認識,學習后讓我是喜悅與擔心并存。因為這是一份不簡單的工作。

  二、公司結構

  公司的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置善,主要針對是否設有會計、出納、保管。改編后六名同事的工作崗位分別為財務負責主管1名,會計2名,出納2名,保管人員1名。每一個崗位都有專門的負責人員,不會造成相互間的工作混亂狀況。

  2、人員素質方面,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。而新的工作崗位上,每一位會計人員都要求有相應的專業證,每一項工作都是由專人負責跟進。企業的文化要求每一個員工都必須有誠實守信的理念,都必須做好本職工作。

  3、賬冊設置方面,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相等。初到培訓店那段時間,首先熟悉了本公司新流程、新系統的數據錄入及與我工作有關經營方面的其本業務情況及主要記賬方法,會計年度以公歷1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;采用借貸記賬。我在的這家公司是連鎖超市零售服務行業,是一間以銷售商品提供服務為主要經營模式的公司。我在此公司財務部改編后的現金辦公室主要的培訓內容是整理匯總日常營業收入,做好銀行卡的核算,處理店內日常收支平衡(即現金進出賬:如報銷、客訴賠償款、廢舊物品收入、租借押金、預付款等),協助好總部財務部調單或查賬等多方面需求。還包括填制憑證,登記賬簿,核查發票及封箱,月底出報表,整理數據發郵件給總部財務部,為他們做好月結,網上報稅等工作提供真實可靠依據,協助他們順利開展工作等。

  4、登賬細節方面,會計工作通俗說就是記賬、算賬和報賬。記賬與算賬基本是同時進行的,于是接下來的日子里,我所作的工作重點就是一邊學習公司的業務處理,一邊試著自己處理業務,根據原始憑證填制好記賬憑證,在確定計算準確時就開始記賬了。記賬看似簡單,可重復如此大的工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴格要求的,錯賬的更正方法只有三種:

  1、劃線更正法,

  2、紅字更正法,

  3、補充登記法。

  舉例說明:

  1、在結賬前賬簿金額錯誤,應用紅筆劃掉,再蓋上責任人的章;

  2、填寫摘要欄錯誤,則可用藍黑筆劃橫線在上旁更正,寫摘要時還一定要靠左頂格寫起;

  3、對于書寫數字時要求盡量不要寫滿格,一般應占格距的二分之一,能比較容易進行更改。每當月底時等所有的賬都登記完畢就該結賬工作了,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,當然現金與銀行存款賬是必須每天結出余額叫做日清月結,結結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在作為老會計的教練教我先用鉛筆寫數據,否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會計工作最忙碌的時候無疑就是月底的時候了,在結賬完畢后還要不停歇得編制財務報表,及時放映出公司財務狀況、經營成果和現金流量等相關的會計信息,原始資料店內留存,數據則以email的形式發送至總部財務部,由他們提供給投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾使用。一套完整的財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表和附注。

  4、主要針對內部財務制度是否鍵。初到培訓店那段時間,首先熟悉了本公司新流程、新系統的數據錄入及與我工作有關經營方面的其本業務情況及主要記賬方法,會計年度以公歷1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;采用借貸記賬法。接下來,就是年初建賬這一大關了。雖然建賬就是根據企業具體行業要求和將來可能發生的會計業務情況,購置所需要的賬簿,然后根據企業日常發生的業務情況和會計處理程序登記賬簿?此七@樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的:

  第一,與企業相適應。本公司規模較小,業務量也小,分工也相對簡單。所以,一個會計可以處理所有經濟業務,設置賬簿時就沒有必要設許多賬,所有的明細賬可以合成一至兩本也完全可以。

  第二,依據企業管理需要。建立賬簿是為了滿足企業管理需要,為管理提供有用的會計信息,所以在建賬時應避免重復設賬、記賬。

  第三,依據賬務處理程序。企業業務量大小不同,所采用的賬務處理程序也不同。企業一旦選擇了賬務處理程序,也就選擇了賬簿的'設置,如果企業采用的是記賬憑證賬務處理程序,企業的總賬就要根據記賬憑證序時登記,那就要準備一本序時登記的總賬。在經過以上考慮并與老會計討論后,從而建立了我在會計工作中的第一本賬,有三欄式的總分類賬、現金和銀行存款日記賬、往來明細賬,數量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交稅金明細賬。由于本公司現金收付業務較少,只購買了普通的記賬憑證。為報表方便還應購買空白資產負債表、利潤表、現金流量表等相關會計報表,我的前期工作準備完畢,接下來就是會計的核心工作了,會計的核算,這也是我所最為擔心的事情。

  三、調查結果

  通過在的這家公司工作實踐,我了解到很多,也真正體會到了什么叫做實踐。在學校里學的理論知識不得不說尤為重要,畢竟有此基礎出使我弄清了很多核算上的問題,

  1、 會計核算中企業產權和個人財產界限不清,中小企業種民營企業居多投資經營者,企業財產與個人財產經常發生互相占用的情況,給會計核工作琮來了困難。

  2、 所有者逃避納稅很普遍,通常為了自身利益,凈想著逃避納稅義務從而獲得更多利潤。

  3、有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃稅的一種做法。

  4、 建賬不規范或不依法建賬,賬薄登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真人。

  5、 企事業內部的監督和控制制度不健全。企業領導常會干預會計工作,會計人員受制于領導或者利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。

  四、調查認識

  1、作為一個會計人員,工作中一定要具有良好的專業素質、職業的操守以及敬業態度。素質是一個人的文化程度、工作技能、道德水準的綜合反映,然而每個人接受的基礎教育不同,必然表現出個人的素質差異。隨著企事業經濟活動的更加復雜、多元化,對會計主體的從業人員的素質定位要賦予明確的概念和內涵條件。因為它不僅是為了報表而已,更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經濟的正確信息。會計部門作為現在企事業管理的核心機構,其從業人員,必須牢記會計準則,堅持原則處理今后面對的工作。從業者必須在會計技能和技術上具有強烈的從業意愿,把希望寄托在繼續研究自己的會計專業上,才能更好為企業的決策者提供精準的會計信息。

  2、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員要準確的木偶片每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作,靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時發現問題彌補漏洞。

  3、作為一名會行人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企事業管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內要相互配合整理會計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打資產時一定要注意溝通方法,協調好相互間的工作關系。

  4、在管理方面,一是要積極創造良好的企業環境和社會環境,保障會計主體的到位;二是要加強會計行為人的素質培養,提高職能水平,提高會計服務質量,有效防范企事業主體越位。會計主體講究的是核算方法的科學化,建立的是一整套以賬戶結構、記賬方法和匯總方法為內容的獨立的會計核算程序;企業主體講究的是企事業管理方法的現代化,利潤最大化是其最終的管理目標。

  五、心得體會

  通過這一段公司安排的工作培訓使我了解到好多,也真正體會到了什么叫做所學知識,什么叫親身實踐。以前認為培訓學習不過是出去玩幾天的想法,早就在到達真正工作時的那一瞬間就打消這個念頭了,更知道了事實和理論并不是完全一樣的,也明白實踐才是最重要的。雖然進行了二年半的成人大專學習生活,通過對專業知識的學習,可以說所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,俗話說:“實踐是檢驗真理的唯一標準!焙茱@然,只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,真正檢驗我的時候來臨了。在大學里學的理論知識不得不說也尤為重要,畢竟在有此基礎上,也使我弄清楚了很多核算上存在的問題:

  1、會計核算中企業產權和個人財產界限不清,中小企業中民營企業居多投資者就是經營者,企業財產與個人財產經常發生互相占用的情況,給會計核算工作帶來了困難。

  2、會計機構設置不符合規定,經常出現用自己的親屬當出納或會計,再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計沒有從業資格證就上崗就業。

  3、所有者逃避納稅現象很普遍,通常為了自身利益,竟想著逃避納稅義務從而多獲得利潤。

  4、有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃稅的一種做法。

  5、建賬不規范或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真。

  6、企業內部的監督和控制制度不健全,企業領導常會干預會計工作,會計人員受制于領導或用利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。

  通過這次的公司安排的培訓學習和到崗位的實際操作并結合我所學習到的知識,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下,才可以更好的完成。作為現代化就業的競爭社會,我們不但要學好我們的專業課,學扎實我們的專業知識,還要抓住任何實習機會努力加強實踐經驗,在日新月異不斷更新變化的時代里,工作不忘學習新知識,更新自己的理論知識,不間斷的學習,并把我們所學的和我們所做努力結合在一起。

  這一段工作實踐給我感觸很深,了解到理論應用一定要在實踐的基礎上,而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。

  所以我們不但要學好專業課,還要抓住任何培訓學習的機會,加強實踐經驗,真正的把理論和實踐相結合。再者就是社會中,人際關系有時真的比工作能力還要重要,良好的人際能給我們的工作帶來順利,帶來成功,帶來機遇。在工作中把每個人都當成良師益友,那么才有可能在工作中收獲的更多。

  會計社會調查報告 6

  實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,也是我們走向工作崗位的第一步。

  一、實習單位

  改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化,尤其是這兩年建立了一系列的經濟技術開發區,帶動了鄉鎮、農村經濟的發展,得知這一消息,在一位朋友的引薦下,我找到了離我們家比較近的一間企業,想在這里施展一下我的專業手腳,開發一下我的專業頭腦。懷著一種美好的憧憬,我來到了,企業推行全面的質量管理,采用先進的生產工藝、齊全的測控手段。設備先進,技術力量雄厚,具有生產和開發各種產品的能力,該企業生產的系列產品,憑著過硬的質量、良好的使用效果、完善的服務受到廣大客戶的歡迎,在省內外已經占有一定的市場。

  二、實習主要過程

  初來乍到,我這一介書生頓顯窘迫,緊張地有點說不出話來,含糊其詞地把自己的大學生活、學習情況作了一個匯報,然后就是沉默不語。公司經理看出我的局促感,于是打破僵局說:小伙子,長得蠻帥氣的嘛!一句不經意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒,我笑了笑說:多謝經理夸獎!以后有許多向經理您學習的地方,還請賜教。的一位負責人過來,我坐在經理的辦公室等著。一會兒,來了一位中年人,經理介紹說這是公司財務部的王會計,你以后就跟著他學習吧。我連忙起身,與他握手致意,并把自己此次的一些實習情況又說了一下。王會計點點頭,笑著說:好好干!就這樣,我的實習開始了。

  (一)第一天上班,心里沒底,感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?床坏、學不到的東西,緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。

  也許是公司成立的時間不長,會計部并沒有太多人,只設有一個財務部長,一個出納,兩個會計員,而我所見到的王會計就是其中一個。也許同是家鄉人的緣故吧,王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容,然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領,對我所提出的疑難困惑,他有問必答,尤其是會計的一些基本操作,他都給予了細心的指導,說句心里話,我真的.非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速的適應了這里的工作環境,并開始嘗試獨立做一些事情

  (二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,第二天,我按照上班的時間早早地來到單位,先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦,第一項工作完成了,我滿意的給了自己一個微笑。

  王會計也準時來到辦公室,他對我說,今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。一提到憑證,我想這不是我們的強項嗎?以前在學校做過了會計模擬實習,不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單,所以對于憑證也就一掃而過,總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄,以至于后來王會計讓我嘗試制單時,我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,我把《會計學原理》搬出來,認真的看了一下,又把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸,從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備,嗚呼!這就是會計所要從事的工作。

  會計社會調查報告 7

  一、調查的目實踐的

  (一)目的和意義

  為了把自己學習到的專業知識用于實踐,培養自己的實際動手能力解決會計實務中遇到的問題,做一名專業會計后備人才。為今后的會計工作做準備,為自己以后的工作積累工作經驗。

  會計專業不僅要學好專業理論知識,而且還要掌握實際動手能力。于是20xx年xx月17-20xx年2月17日到物業管理有限公司深入內部實習,調查財務會計實施情況。

  (二)公司概況

  物業管理有限公司是禾田投資集團有限公司全資子公司,創建于1988年12月13日,位于廣州科韻路,簡稱廣州信息港,廣州信息港是天河軟件園(房價,戶型,二手房,租房)在建成區的軟件孵化中心,現有百度,愛立信,聯想,網易等國內外知名企業入駐,可以說廣州信息港是物業管理有限公司最高端的寫樓。各種知名企業的進駐為天河軟件園增加不少色彩。交通便利,公司職工大概有500-1000人,各項職權分離,設立各個崗位,部門。財務部主要5人,1個財務經理,2個會計主管,2個出納,分工獨立,職權分離,相互制約。1個會計主管負責核算成本會計,跟做外賬,1個會計主管負責做公司內賬跟指導各部門的收款員做賬工作,1個出納負責內部,1個出納負責跑銀行。兩個會計主管都是注冊會計師級別,經驗豐富。財務經理出的驗資報告,財務報表都要經過財務總監的監督,這樣的內部會計制度更加合理。

  二、實踐調查的內容與過程

  我們企業的會計人員設置,企業預算,企業的賬冊是否合理設置等都作為實踐調查的目的。

  1、會計崗位設置,主要物業管理公司是否有會計,出納,主管,財務經,財務經理,物業收費員。

  2、會計人員是否符合財政部門的規定。是否具有會計從業證,從事會計行業入門基本要求,從事成本會計是否有會計職稱。主管是否有注冊會計師職稱,工作年限是否符合。是否專業人員,是否全職。

  3、賬冊設置情況,主要是總賬,明細賬,報表,銀行日記賬,現金日記賬等賬冊是否健全,記賬依據記賬是否及時,記賬是否賬實相符。記賬是否做到會計準則的要求做到賬證相符,賬實相符,賬賬相符,賬表相符等。

  4、企業內部會計制度是否健全。

  根據以上安排我特意做了實踐,深入企業內部調查學習,F將主要情況如下反應:

  剛開始第一周的時候沒接觸到企業多大財務方面的東西,主要幫公司的收費員蓋車場發票章跟地稅局停車劵,主要以10元,5元,1元為主,剛開始蓋章的時候覺得很累,后面慢慢習慣了。各種 發票要求不是很高,隨便蓋就好,地稅的電子發票需要注意以下幾點。公司印章需要清晰,而且還要求美觀,位置也有一定的要求。

  第二周,主要了解了公司財務的狀況跟企業設置流程,跟公司內部設置。

  第三周,主要幫會計跑國稅地稅,學會了企業變更注冊資金需要的證件跟流程。銀行里面的公司注冊資金變更。

  第四周,學習開始摸索企業的財務工具,用有軟件跟科耐的使用方法。用于是考從業資格證的那個版本,用起來還好。只是科耐是每個業務公司的新系統,自己接觸起來覺得很陌生。到現在還沒有完完全全掌握里面的每一個用途。

  第五周,主要跟出納學如何打印支票,如何正確開支票。如何在網上快速開銀行支票。

  第六周,自己單獨跑銀行,送支票,領取進賬單,跟廣州平安銀行天河支行,廣州銀行天河支行的辦理非現金對公業務的銀行工作人員搞好關系,這樣方便辦理銀行非現金對公業務,例如,自己的'支票開的不是很全面,支票的收票人印章蓋得不是很正規,但是跟銀行關系好。這點小事基本不影響銀行給本公司辦理進賬業務。感覺,出來了實習才發現,法規規定支付結算制度是死規矩,F實生活中在銀行辦理銀行各個業務的時候是靈活的。

  第七周,主要跟著一起辦理單位支取現金業務,各個銀行支取現金的限額不同,在一定的限額規定里要寫申請,還要跟銀行提前預約。建設銀行的標準是辦理現金支取業務超過5萬就要提交書面申請跟提前預約。

  第八周,學習領取大量現金的時候自己應該注意的事項跟流程。

  第九周,主要跟著出納學著裝訂銀行存款日記賬跟現金日記賬的裝訂跟書寫的要求。

  第十周,跟著出納一起學著用會計做賬軟件做出納帳。

  第十一周,開始跟公司的核算會計學習,剛開始只是了解工作的大概流程。

  第十二周,學著算應收賬款的計算。

  第十三周,幫助會計一起計算社保的計算跟社;镜牧鞒。

  第十四周,學習如何計算工人工資。

  第十五周,快到年底了,進行國定資產的清理。

  第十六周,基本上準備著年會的節目。

  第十七周,學習公司的主要稅種,營業稅的計算。

  第十八周,主要跟著會計出會計憑證,如何運用憑證的裝訂。

  第十九周,主要學習這幾個月來學習的內容。

  第二十周,主要跟著主管學習如何出報表。

  1、進行會計核算。會計人員必須要以實際發生的經濟業務作為記賬依據,如銀行進賬單,銷售貨物時必須要收到發票才可以做賬,企業銷售貨物時采用托收承付的必須要收到托收承付代銷清單并且發出貨物,才得作為收入。銀行日記賬,現金日記賬采用日清月結。記賬,算賬,報賬,做到手續完備,符合國家會計準則的要求。及時做出報表,按時報賬,采用與本單位相適應的的制度,是每個會計人員的基本要求。

  2、實行會計監督。內部會計監督、社會監督、國家監督構成的“三位一體”的會計監督體系,在監督形式、內容和方法等方面都比以前有了較大的突破和創新。而且三者存在著密切的關系,其中內部監督是基礎,具有自律性。當單位接收到不符合規定的支票,或者不真實,不合法的原始憑證時,不予以接受,并且還要報告上級領導,通常一般原始發票直接通過網上查詢真偽。收到不合理,不完整的原始憑證經過查詢后報上級可以更改或者重開原始憑證、任何原始憑證的發生都要符合實際。資產盤點時發現賬實不符時,立即報告上一級,待查明原因后做正確的處理。發現賬表不符時,也要立刻報名上級,查明原因再做出相應處理。

  3、列舉本單位采用的一些會計辦法。

  4、參與本單位出納崗位,會計崗位的工作要求,深入學習出納崗位的職責,會計崗位算賬,報賬,出報表這些流程。

  三、實踐調查結果。

  深入本單位實習的時間即使不長,但是發現本單位崗位人員設置符合會計準則,每個會計人員均有會計專業證,單位的賬冊設置合理,符合規定,記賬及時,做到了賬實相符,賬賬相符,賬表相符,單位內部的會計科目設置合理,符合稅局規定,報賬及時,都遵守會計職業道德,是難得的遵法,守法的好公民,在本單位沒有發現做 假賬,匿名銷毀賬冊,會計賬薄,會計報表,貪污,私用公款一系列行為違法行為發生。本公司財務制度一系列健全,表現在一下各個方面:

  (一)崗位設置跟職權分工狀況合理,公司成立歷史悠久。職工人數較多,通過合理的管理制度,讓公司的管理制度更深入人心。會計各個崗位間職權相互分離,相互制約。堅持了各個崗位設置的合理性,銀行出納跟公司出納相互監督又相互分離,記賬會計跟核算會計相互分離,相互制約,財務經理受到各個會計人員監督。會計憑證審核權限符合會計準則的要求,單位資金業務的受理符合國家現金限額的領用標準。電算會計的各個權限設置合理,企業內部會計監督符合國家會計的設置要求。

  (二)資金管理一種是加強現金管理,另一種是加強銀行存款管理。如:職工的差旅費的報銷必須要符合國家現金管理限額標準。差旅費,職工車費,辦公用品報銷,各個部門業務招待費的報銷不得超過發生額的60%,不得超過年度收入的千分之5,管理費用不得超過收入的15%。一般職工人員的費用報銷主要是要有發票為主。還要查找發票的真偽。公司一般不會有很多現金業務,大部分都是以支票為主。按照銀行規定的限額標準,每次多余的現金都必須送存銀行。公司以物業管理為主,主要是收物業管理費,代扣代繳水電費。各個部門的收款員在每一天收到的物業費都會存進本單位的銀行卡里,每日還的制作出余額表。出納人員每天都要查單位余額,每筆原始憑證都要加上收訖,付訖,現金付訖,轉賬付訖的印章樣。出納按時做出銀行余額調節表,做到賬表相符。公司未出現私自拿用公款,出現白條相抵狀況。

  (三)票據管理符合中國人民銀行的管理規定。票據的領用與支出符合票據管理的規定,公司的票據有專人保管,出納負責保管自己的印章,財務經理保管財務部的財務章,法人章也有專人保管,票據的簽發開出有專人審核。票據的領用也要做出登記。在銀行辦理進賬跟出賬業務時,簽發的票據必須符合中國人民銀行的規定,票據的金額,出票日期,收款人名稱不得更改,更改的票據無效。票據金額的大小寫必須一致,不一致的銀行不予受理,票據的大寫日期跟大寫金額都有嚴格的規定,必須按照規定。票據每天按時核對,跟進賬單或者出賬單相核對,跟公司的銀行存款。做到賬賬相符,定期對票據進行清查,專人負責交接。

  (四)公司資金的使用,各級設置管理系統。一級級審批,再通過財務部門審批。審批制度嚴格按照公司管理制度,出納開出現金支票要通過財務經理,公司董事長的審批,財務人員審批后才能做出處理;做到公司支出合理,對公司資金做出合理的事前,事中監督,使公司避免出現坐支,不合理的開支現象。

  四、實踐調查的總結與體會

  (一)改進公司財務會計方面的建議

  1、為了促進公司財務收支的需要,提高工作效率,為了節省會計工作的時間,提高工作效率,符合國家會計制度需要跟符合公司實際,嚴謹制定出一套符合公司的財務制度。

  2、公司遵循權責發生制原則。

  3、做好財務管理工作,嚴格遵循會計準則。

  4、公司利潤表采用賬結法。公司主要以物業管理方面為主,設計的收入方面較多,一月差不多要做出一次處理。

  5、財務管理是公司經營管理的主要方面,會計人員要嚴格要求《會計法》的規定,公司財務管理要認真管理實施,嚴格遵循保密公司財務秘密,同時加大對財務人員的培訓,每年堅持自學跟堅持學習書本知識,致使自己的財務知識更加寬廣。

  6、加強對原始憑證的保管,嚴格按照《會計檔案保管制度》,做到會計檔案原始憑證得到合理的保管。

  7、做好會計憑證的審核,做到原始憑證的真實性,合理性,合法性,完整性。

  8、隨著社會進步,時代變更。面對財務新問題,不斷完善,進步。與時代俱進保證公司財務運行流暢。

  (二)對社會實踐調查的建議

  這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平,作為學生應主動配合學校的安排,并積極參與,及時做好社會實踐調查報告,并在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。

  會計社會調查報告 8

  為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。

  一、公司概況

  xxx公司,是經人事局批準成立,從事人力資源管理和服務的專業機構。下設市場營銷部、人力資源供應鏈部、人力資源派遣服務部、勞動事務代理部、人力資源培訓部和行政人事部等六個部門,擁有一支具有豐富的人力資源開發和管理經驗的專業團隊。經過不懈的努力,建立了集人力資源開發、培訓、代理、派遣為一體的多元化服務體系,樹立了人力資源管理服務的專業品牌。

  二、該公司財務管理方面存在的問題

 。ㄒ唬┴攧杖藛T緊缺,財務知識參差不齊,缺乏經驗

  財務人員緊缺,老會計有一定水平,但一人代幾個單位的帳,時間上不能保證;新會計不是缺理論知識,就是少實踐經驗,不太能滿足實際工作的需要。

 。ǘ┕緝炔抗芾淼膱蟾鎯热莶煌晟,細節問題有遺漏

  在每月制訂財務預算時,為避免出現預算的差異,還應根據近期較為準確的財務信息資料及時修正財務預算指標。財務部門要按照財務預算目標加強管理,定期檢查,嚴格考核,落實責任,兌現獎懲措施,形成以財務制度為主對經濟行為的定性約束,以財務預算為主對經濟行為進行定量約束的格局。

 。ㄈ╇娝慊寐什桓,提高電算化管理水平

  是今后財務努力的方面。大部分還是以前的老會計,很多年齡大一點的會計人員甚至不會用電腦,更談不上用電腦做賬了,而年輕一點的會計呢,在學校所學的東西都跟實際有點差距,出來工作后碰到問題,只能自己摸索,沒有前輩可以請教,出了問題也沒辦法找人商量解決,久了就只懂得簡單使用計算機,對計算機和財務軟件進行維護、開發和利用等方面的知識就無從下手,只會用電腦做一些簡單的賬目,很多復雜一點的還是習慣用手工,因為他們對財務系統不夠熟練,沒法駕馭,不能靈活處理工作中的.問題。手工記帳、算帳、對帳、結帳的財務數據大,財務數據的分析比較困難,會計信息處理不及時,短時間內不能滿足領導決策需要。

 。ㄋ模﹥炔勘O督控制體系不完善,力量薄弱

  調查發現員工對內部控制定位錯誤信息被管理者所控制,各個部門各自為政,部門之間缺乏信息溝通。員工對內部控制的認識不足,認為內部控制是管理層的責任與己無關。導致內部監管控制執行力差,缺乏有效的激勵和約束機制。內部控制體系局限于規章、制度的形式上,自覺執行的動力不足,執行力差,使許多決策并未按制度的要求行事,造成有章不循,有制度不依,賞罰不明,執行不嚴的局面,內部控制制度形同虛設,缺乏有效的激勵和約束機制。

  三、針對以上問題需要改進的建議

  幾年來,公司在經營不斷發展,業務不斷擴大的客觀需要的前提下,財務管理得到董事會等各級領導的極大重視,行業會計制度日趨規范,會計核算、會計監督、會計預算也更加完善。

 。ㄒ唬┖侠硪幏敦攧諘嫼怂慊A

  公司在會計核算、會計監督、會計預算等各方面向規范化、制度化、標準化方向努力。公司根據行業會計制度和會計準則統一制訂了會計憑證,對財務票據實行專人管理,并且建立了擔保企業臺賬記錄和貸款時間記錄克服了過去管理不嚴、資料不全、數據不齊等不規范現象。

 。ǘ┙、健全成本費用明細分類目錄

  它能確保公司內部成本核算和預算合同的統一口徑,使其更有利于同行業信息的溝通和對比。公司的人員變動和注冊資本的變動以及業務范圍的調整都需要在貫徹行業會計準則時有不同的要求。因而,在新的形勢和外部環境下,如何適應新形勢需要是財務人員的迫切任務。因此,根據現行擔保行業的特殊性,結合本公司的實際情況,對分類目錄進行歸集,并對二、三級科目進行整理,以保證會計數據符合可比性原則和一貫性原則。

 。ㄈ┘訌娯敃A工作

  加強對會計人員職業道德的培養和會計職業技能的培訓。企業要宣傳職業道德的重要性,并建立職業道德定期考核機制,應定期組織會計人員學習會計新法規。加強財務管理意識,樹立財務人員主人翁觀念,會計不僅僅是記錄活動,更是管理活動,應重視自己在企業工作中的重要性,加強自身責任意識,提供真實的會計信息,為企業正常運轉提供財務支持。認真履行好會計監督制度的職責;同時注重財會人員知識的更新,要根據企業會計核算方法不斷更新的實際,使企業更好的運作。

 。ㄋ模├秒娝慊芾,提高電算化管理水平

  財會電算化是公司信息化的必由之路。21世紀是信息的時代,信息的高速傳遞是人類發展的必然趨勢。財會電算化是會計工作走向規范化、科學化、現代化的必由之路,是會計工作從核算型向管理型轉變的重要手段。在當今經濟高速發展的前提下,會計顯得越來越重要,利用電腦記帳、算帳、對帳、結帳和對財務數據的分析比手工方式簡便、快捷、省時、省力,適用于各個行業,更適合于擔保公司這類金融型公司,這類公司經濟發展較好,管理基礎較強而且財務人員少,這樣就能突出信息處理和傳遞、交流迅速的優勢,滿足日益加快的工作節奏,克服過去會計信息處理不及時,不能滿足領導決策需要的問題。

  以后應該怎樣更好地學習專業知識,還有很關鍵的是應該多去實踐,才能發現自己的不足,加以改進,能夠讓我更早的為自己做好職業規劃,設定人生目標,向成功邁進一大步。這些都是書本上無法得來的。

  會計社會調查報告 9

  由于經濟的發展和現代企業財務管理的規范化,社會上各種企事業單位對會計的需求量大大增加,導致會計將成為各行各業中的一個熱門職業,其社會地位和收入也會慢慢地提高。為使剛畢業的大學生能夠更好的擇業與就業,我們特地組織了一次調查,現將調查情況報告如下:

  一、調查概況

  內資企業對會計人才的需求量是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向,但是其待遇低,發展空間欠佳,工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在2000左右。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是,外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟,工作分配很仔細,到位,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓,工資一般在3000元以上,同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個企業往往招聘要求太高。會計師事務所的待遇雖低,且有時加班還不給加班費,雜事多,但是在那里能學到很多東西,也能充分鍛煉個人能力。有的小會計師事務所月薪只有1000多,但大一點的也有2000—3000左右。所以在就業方面各有千秋。

  二、調查內容與分析

 。ㄒ唬┬袠I對財會專業學生的評價

  1、總體來說,學生個人的綜合素質比較好,能服從上級的安排,工作態度認真,服務意識較強,溝通能力很好,學習能力也比較強,接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學生工作的主觀能動性較差,為人處事的獨立性較差,還應該加強溝通方面的技巧學習以及一些組織管理能力的培養。所以我們應當具備良好的職業道德與行為規范,掌握必須的文化基礎知識,專業知識和熟練的職業技能。還要具有繼續學習的能力和適應職業變化的能力,具有創新精神及創業能力。這就要求我們的學生在學習過程中注意鍛煉好的心理素質、人際交往等方面的素質。

  2、會計專業學生的就業去向。根據總結的調查數據可以看出,畢業生就業主要集中于中、小型企業,中小型企業所占比重達90%左右,大型企業僅占10%。此外財會專業畢業生主要集中于民營企業,據去年的`就業統計資料顯示,就業人數一共128人,其中供職于民營企業的多達106人,占就業人數的83%;供職于國營企業的8人,占6%;其他11%則集中于私營企業。

  從就業地域分布情況來說,128名學生中%的畢業生選擇在省內就業,%的畢業生在外省就業。而省外則主要集中于上海、北京等城市。

  從崗位來看,畢業生的就業崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會計、倉管、營銷等五大類崗位,其所占人數分別為23、42、19、15、17人,其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總人數的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。

  據調查結果,大部分學生對工作較滿意,有一部分畢業生已經在單位擔任要職,大部分會計專業畢業生走向公司、企業等一線工作崗位,這主要是因為各高校會計專業畢業生數量的增加及隨著國家就業政策的放寬,外地會計專業畢業生也涌入沿海一帶,使得就業形勢空前嚴峻,?粕蜆I比較困難。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動手能力強的同學更是得到用人單位的歡迎,在單位發展也較快。

 。ǘ┬袠I對財會專業學生的總體要求

  1、基本能力:

  a)、具備一定的文化基礎知識,能撰寫財經應用文和調查分析報告。

  b)、具有計算機基本操作技能,能熟練地進行數字、文字輸入和使用。

  c)、文字、數字書寫端正、規范,打字速度快,符合專業特點。

  d)、熟悉財經法律法規,遵守財經紀律,保守商業秘密,具有良好的會計職業道德。

  2、專業能力:

  a)、具有從事制造業、商業、金融業等行業的出納、會計核算、統計等工作能力,取得會計從業資格證書。

  b)、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件

  c)、能熟練地編制企業主要財務會計報表,具有一定的財務會計報表分析能力。

  d)、能熟練掌握運用財務軟件的應用,實現會計電算化

  3、職業能力:

  a)、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。

  b)具有一定的組織能力,創新能力,執行能力。

  c)、具有良好的心理素質,心理承受能力強。

  d)、具有一定的管理能力,語言交流,表達能力。

  e)、具有一定的自學能力,能適應專業的發展。

  4、實踐能力:

  財務人員經過實踐檢驗,動手能力還不行。當前,我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科,把理論轉化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是非常重要的尤其是在當前社會需求量比較大,市場競爭的情況下,相應的,應注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力。

  5、較強的社會活動能力:

  一個企業的財會部門掌握它的經濟命脈,財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀,因此,財會人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務,審計等部門進行廣泛的聯系。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員,企業認為還需要具備的平衡協調能力,這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發展的機會和可能。

  三、調查體會

 。ㄒ唬┳鳛檫在學校深造的畢業生,應該明白自己的方向和理想,F在大學生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經驗,每每看到關于大學生去企業應聘職位的時候,總會被“工作經驗”“工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高,總想著自己是高學歷的知識人才,應該得到相應的回報,往往要求高待遇,這些導致了大學生形成高不成低不就的尷尬局面。

 。ǘ╇m然現在是學了很多關于會計方面的知識,考得了會計從業資格證書,甚至拿到了助理會計師初級職稱,仍就不好就業。畢竟社會的競爭終究是人才的競爭。有句話說的好“本科滿街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問問都是本科文憑,F在中國的教育從80年代的尖子化到現在的大眾化,大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足,必須每天都得更新知識,活到老學到老。這樣才趕得上社會的潮流,就像計算機的每一次更新換代一樣的迅速。所以大學生不能夠自滿,還得繼續努力學習,哪怕用不上。努力考取中級會計師及注冊會計師,學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余,左右逢源。同時還得對人生職業生涯作一個規劃。無論以后發展怎樣,我都會銘記“三會(會思考,會做人,會做事)三有(有一技之長,有敬業精神,有誠正之心)”理念。不斷的發展自我,完善自我,展現自我。

  四、幾點建議

  1、對畢業生的建議。

  作為一名合格的會計人員需具備以下幾點:

 。1)一定要具有良好的專業素質,職業操守以及敬業態度。

 。2)要有嚴謹的工作態度,牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實

 。3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識,還要學習與經濟相關的知識。

 。4)掌握會計電算化,不斷提高英語水平。

 。5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質。

  2、對學院教學的建議。

  提高專業教師的綜合素質,切實提高專業水平;在今后的學生工作中,加強學生日常工作的管理,優化學生的學習環境,激發學生的學習積極性;新生入學開始逐漸滲透正確的就業觀念,先就業再擇業,腳踏實地;注重提高學生的綜合素質及動手實踐的能力,培養適合社會需求,理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓,與企業聯合辦學。

  總結:作為大連海洋大學的學生,我們在就業時要和東財,海事,大工的學生競爭。我們都很清楚,在競爭中,我們處于弱勢地位,因為很多企業都比較青睞東財會計專業的畢業生。但是我們不應該氣餒,我們應該做的是珍惜在校時間,好好利用時間在以下方面進行自我提升:專業素質、職業操守以及工作態度;財務基礎知識;涉獵相關經濟知識;溝通能力、綜合素質;會計電算化技能。我們應向著成為一名理論與實踐能力皆具,綜合素質較高的大學生而努力,這將為就業加分不少。我們都認為學校生活是一生中至關重要的一個階段,學校的成長歷程深深的影響著我們畢業后的生活,并將對我們的一生有著深遠的影響。在學習生活中,很多老師給予了我們無私的幫助,在此,我們表示真摯的感謝。希望在企業與學校的積極行動以及學生自身的努力下,我們能順利完成由學生向工作者的轉變。最后我們應牢記作為會計人員要做到真實、客觀,因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。優秀的會計人員必會為企業的良好發展貢獻力量。

  會計社會調查報告 10

  本次調查目的和意義在于通過對保定市順達金屬熔煉有限公司,流動資金管理現狀的調研,實地了解財務管理在實際運用中的情況,以鍛煉自己在流動資產管理方面的能力,并加強自身財務管理方面的專業素養;密切聯系現有的實際,運用已有的專業知識和技能,堅持理論聯系實際,切實在知識、動手能力等綜合素質上有所提高,發現存在問題并為此提供良策,為下一步撰寫專業設計報告和實現專業培養目標打好基礎。

  一、公司概況

  保定市順達金屬熔煉有限公司是一家集有色金屬、黑色金屬、建筑材料、木漿銷售;貨物進出口銷售企業。它成立于2006年,是保定國華工貿實業總部下屬公司,主要經營有色金屬、黑色金屬、建筑材料、農副產品、木漿銷售;貨物進出,包括銻錠、銻合金、鉛等各種有色金屬的經營銷售,產品廣銷各大市場。產品遠銷上海、江蘇、浙江、廣東、深圳、廣西、江西、湖南、湖北、河南、安徽、山東、山西、甘肅、四川、北京、天津、東三省等地。公司以人為本,聘用了大批的高級管理人才、專業技術人才和大批的大專大本畢業生,建立了一支強有力的高素質的員工隊伍。全系統現有員工189名,其中大專以上畢業生占80%,初、中、高級專業技術人才占16%,高級管理人才占4%,為企業提高效益帶來了活力。

  在企業運作過程中,由于資金往來較多,存在一些問題,再加上由于采用賒銷方式,產生一些應收賬款,所以該公司在應收賬款的管理上存在一些問題。

  二、調查內容

 。ㄒ唬┴泿刨Y金情況

  1、庫存現金情況

  保定市順達金屬熔煉有限公司財務人員共4名,其中主管、出納、記賬、成本各1人。日常提取現金由出納員根據實際情況,提取公司所需日常使用現金、支票,印章及密碼器由其一人保管。出納員對經領導審核批準同意報銷的票據進行支付,每日登記現金日記賬。財務管理人員有時也盤點現金,但次數很少。

  2、銀行存款情況

  企業銀行往來也是由出納員進行日常業務處理,每日支票的進賬,日常的支票、匯票支付一般都由出納員負責處理,月末與銀行對賬,及編制銀行余額調節表也是由其一人進行處理

 。ǘ⿷召~款情況

  保定市順達金屬熔煉有限公司,年銷售收入上千萬元,擁有上百家客戶單位,在調查中我了解到了該公司的銷售流程情況,首先由業務員與各商家接觸,雙方達成共識后,就由公司向商家供貨,經過一定的周期,業務員根據商家的銷售進行對賬,以其實際銷售額與商家進行結賬,同時扣給商家相應的各種代銷費用。

  有些客戶公司已經停業將近一年,應收款至今未能收回,相關的業務責任人也已經辭職;還有一些單位,貸款早已超過收賬期,而且應收金額較大,但一直不予結款。更有一些單位,經營狀況很差,無力支付所欠貨款,由于當時沒有簽相關合同,所以收回的所欠款項更為麻煩。

  三、調查結果

  由以上銷售流程和調查中收集到的各種賬面數據可以看出,保定市順達金屬熔煉有限公司存在較多的應收賬款,給企業經營帶來了較大的風險,根據應收賬款明細賬截止到2009年12月31日,公司應收賬款高達近百萬元,調查中發現公司對應收賬款管理的`方式較為粗獷,公司在應收賬款的日常管理工作中,有些方面做得不夠細,比如說對用戶信用狀況的分析、賬齡分析表的編制等。具體來講,有以下幾方面:

 。ㄒ唬]有做好基礎記錄,對客戶各項資料不能及時準確的了解。有的甚至沒有登記客戶的任何資料,所以一旦出現變故,就極易造成呆死賬。

 。ǘ┛蓱敉黄菩庞妙~度時,企業不加控制。貨物配送的各個銷售商家,一般是按其要求量來配送的,有一些商家貨物庫存遠遠超出其實際的信用額度,這樣該公司的經營風險又大大的增加了。

 。ㄈ⿲蛻粢堰^信用期限的債務,未能及時催還。一些銷售商已經過了其應付日期幾個月,貨款尚未能收回,該公司也沒有安排責任人進行及時的催還,長此以往應收賬款收回的可能性也大大下降。

 。ㄋ模┎环治鰬召~款周轉率和平均收賬期。

 。ㄎ澹〾馁~損失尚未建立,呆壞賬的情況的存在有時不可避免,為此應按一定的比例進行壞賬準備的計提。

 。┎焕觅~齡分析表,檢查應收賬款的實際占用天數,應收賬款管理松散。

  以上一系列的應收款不能及時收回的原因,與調查中發現的上述幾種應收賬款管理中的問題是密切相關的,也就是說由于以上的這幾種問題使得應收款不能及時清理,而且還有不斷增加的可能性存在。

  四、調查體會及建議

 。ㄒ唬┘訌娯泿刨Y金的內部控制

  貨幣資金業務內部控制的基本要求是實行錢賬分管,即將經營貨幣資金業務的人與記錄這些業務的人分離。

 。1)貨幣資金實物收付及保管只能由經授權的出納員負責處理,其他職員不得接觸未經支付的貨幣資金。

 。2)保管支票簿的不能同時負責現金支出賬和調整銀行存款賬。

 。3)負責調整銀行存款賬的人員應與負責銀行存款賬、現金支出賬、應收款、應付款的人員分離。

 。4)出納員應做到庫存現金

 。5)銀行存款控制

  負責銀行對賬單調節和銀行存款賬面余額的職員不能同時負責現金收入、現金支出或編制收付款憑證業務,以防止被銀行揭露的不正當支出或應記但未記入企業收入賬的不正當行為再次被掩蓋起來.

 。ǘ┘訌姂召~款管理

  公司在應收賬款的日常管理工作中可以從以下幾方面做好應收賬款的日常管理工作:

  (1)做好基礎記錄,了解用戶(包括子公司)付款的及時程度,基礎記錄工作包括企業對用戶提供的信用條件等,這些信息,才能及時采取相應的對策。

  (2)檢查用戶是否突破信用額度。企業對用戶提供的每一筆賒銷業務,以防止其突破所定的信用額度。

  (3)掌握用戶已過信用期限的債務,密切監控用戶已到期債務的增減動態,以便及時采取措施與用戶聯系提醒其盡快付款。

  (4)分析應收賬款周轉率和平均收賬期,借以評價應收賬款管理中的成績與不足,并修正信用條件。

  (5)考察拒付狀況,考察應收賬款被拒付的百分比,企業必須看信用標準是否過于嚴格或太松,從而修正信用標準。

  (6)編制賬齡分析表,檢查應收賬款的實際占用天數,企業對其收回的監督,可通過編制賬齡分析表進行,估計有多少欠款會造成壞賬,如有大部分超期,企業應檢查其信用政策。

 。ㄈ⿲@次實踐調查的體會

  這次社會實踐調查是學校根據教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平,作為學生應主動配合學校的安排并積極參與其中,及時做好社會實踐調查報告,并在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。

  會計社會調查報告 11

  摘要:隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,應該了解會計就業的前景。因此,我們調查小組設計了調查問卷,分別對會計與金融學院涉及會計專業,三個會計專業方向的學生發放了調查問卷進行了調查。

  一、調查目的

  了解當前個人認為的會計行業的就業形勢,還有想從事哪個領域中會計工作。作為一名合格的會計人員需要具備那些條件,以便在今后的學習生活中進行改進。

  二、調查對象和范圍

  主要調查武漢xx職業學院會計與金融學院的大一和大二的會計專業的學生。

  三、調查內容

  主要調查學校學生對會計是否對口,還有性別與從事會計行業的關系,從事會計工作面臨的壓力。還有所學的專業、性別、以及對會計就業前景的看法等。

  四、調查方法

  通過發放問卷的形勢調查,主要了解學院里面注會、企會、電會。三個就業不同的學生。共發放問卷50份,收回47。本次調查問卷分為單選題和多選題。

  五、調查結果和分析

  從調查結果看,我們調查了三個會計專業的男女比例為1:46由于我們學校學會計的女生太多,所以調查男女的比例這項數據是不準

  (一)我們調查學生認為當前會計行業就業形勢如下:

  (二)我們調查學生有意向報考那些會計資格證書如下:

  (三)我們調查了對于第一份會計工作,能接受的最低工資調查如下:

  (1)從表一看,會計電算化占的'比例最多,其次是企會。這說明當今社會會計行業從手工做賬慢慢的轉移到了用電腦來做賬。由于我們學校男女比例失調,女性占了大半江山。但男性擔任會計主管的要多,而女性擔任出納和一般會計人員的較多。

  (2)從表二看,女生的比例最大,就業與性別的關系有38%的人認為女性的就業優勢大些,有35%的人認為兩者是無關系的,還有27%的人男性的優勢大。

  (3)從表三看,有68%的人認為當前會計行就業是困難的,因為我們調查的是在校的大學生,大家沒有任何會計工作經驗,只有一些理論知識,加上全國每年有幾百萬參加會計考試,由于會計市場會計人員過度的飽和從而導致會計行業就業難的問題。

  (4)從表四看,報考會計資格證書,是會計人員自我提升的基石,從表中可以看出有38%的人想報中級會計師會計師有31%的人,還有23%的人想報注冊會計師,最后還有8%的人想報高級會計師,由此可見中級會計師是大多數人想報的,這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才,所以報考高級會計師的人數只有那么點人8%。

  (5)從表五看,調查了對于第一份會計工作能最低接受的最低工資。1500-2500的占了66%,其次是2500-3500的占了15%,還有1000-1500的占了13%,最后就是3500以上的有6%,對于會計人員的工資在全國各個地區都有這不同的差異,其實對于自己第一份會計工作最重要的是工作經驗,工資是其次,只要得到工作中豐富工作經驗,自己的工資也會豐富起來。

  六、 總結

  作為一名合格的會計人員需具備以下幾點:

  (1)一定要具有良好的專業素質,職業操守以及敬業態度。

  (2)要有嚴謹的工作態度。

  (3)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實

  (4)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識,還要學習與經濟相關的知識。

  (5)掌握會計電算化,不斷提高英語水平

  (6)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質。對學院教學的建議。

  培養適合社會需求,理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓,與企業聯合辦學。

  會計社會調查報告 12

  一、研究目的

  提高我們的實際應用水平。在調查過程中,通過記賬、填制憑證和做賬來鞏固我們的技能。通過財務會計的實踐,可以系統地實踐企業會計的基本程序和具體方法,加強對理論知識的理解和實際操作能力,提高應用會計基本技能的水平,這也是對專業知識的一種考驗。通過實際操作,不僅掌握填制、核對原始憑證和記賬憑證、登記賬簿的會計技能和方法,而且對所學理論有系統、完整的了解,最終達到會計理論與會計實踐相結合的目的。

  二、研究方法

  深入公司,學習、實踐、書本相結合,先處理好公司簡單的業務,才能深入了解公司業務的運營流程。通過在xx公司的實習,掌握公司業務的基本技能,熟悉公司日常業務的操作流程和工作制度,為以后的工作打下基礎,努力成為一名合格的會計。

  三、研究內容和過程

  1.實習內容

  剛到實習的地方,第一個想法就是想給一起工作的前輩留下好印象,所以很早就來到辦公室,開始打掃。不出我所料,上班時間準時上班的人都夸我,我成功的給大家留下了好印象。然后,一個老會計拿出他們以前的賬本,說讓我熟悉一下,然后我就可以開始接觸真正的業務了。這讓我真的很期待,也很激動。于是我看了看憑證和賬目,迫不及待的想展示自己的才華。然而,正是因為盲目的自信,我在接下來的工作中犯了很多錯誤。例如:

  (1)寫錯摘要欄,可以用藍筆畫橫線并在旁邊寫正確的摘要。平時寫的時候總覺得寫中心點好看,總結不行。一定要靠左邊不寫空格。這是為了防止摘要列被任意篡改。

  (2)對數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清秀,按格填寫,不能錯開。

  (3)用紅筆畫和橫線寫錯別號,然后蓋責任人章,這樣無效。以前在學校做模擬實習的時候,只要用紅筆畫,寫“void”兩個字就可以了。接下來的日子里,我比以前細心多了,不粗不細自然得心應手。在前輩的帶領下,我來到其他大企業進行實地操作,他教我如何給幾家業務往來頻繁的公司寄錢,如何看稅率,如何計算各種所得稅,如何幫助員工分配工資。我真的受益匪淺,收獲了很多知識,至少比我預想的要多。經過大家的悉心教導和不懈努力,我終于為實習畫上了一個完美的句號。

  2.實習流程

  (1)會計實務

  會計理論來源于會計實踐,是會計實踐經驗的總結。同時指導會計實務。因此,在會計專業的學習中,不僅要建立一個相對完整的理論框架,還要建立一個完整的操作概念。熟悉會計理論的框架和實務的本質。首先是會計的連通性、邏輯性、規范性。對于每一項業務,都要根據其原始憑證,登記到可能有關聯的賬戶中,如記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄賬、多欄賬、總賬等。每一筆會計交易都是有根據的,按時間順序一筆一筆的記錄,很有邏輯。這是第二個。在會計實踐中,不允許隨意增加或篡改錯賬更正。每一個程序和步驟都是以會計制度為基礎的。體現了會計的規范化,這是第三條。

  其次,入賬方法:首先根據業務發生情況,取得原始憑證,登記為會計憑證。然后,根據會計憑證,登記其明細賬。期末,填寫賬戶匯總表和試算表,最后在總賬中登記。成本結轉后,根據總分類賬,填寫資產負債表、利潤表、利潤表等年度報表。這是會計操作的一般順序和基本流程。每天早上會計主管會計核對昨天的賬目,如打印崗前準備、對賬單、日?傎~、平衡核對昨天發生的所有業務的會計憑證等。之后開始了日常業務,主要是支票、電匯等。中午前會帶入一張匯票,根據匯兌差額單準備專用轉賬、借貸憑證,檢查是否有退款。下午檢查其他工作人員上門收款帶入的支票,通過信息系統錄入。今天的業務結束后,進行今天的結束處理,打印今天發生的業務的所有相關憑證,檢查賬目,檢查今天賬目的借方和貸方是否平衡。最后由專門的會計裝訂好,重新審核一遍,然后裝訂好憑證交給上級。

  以前一直以為自己的會計理論知識扎實,很強。就像我所有的工作一樣,我已經掌握了規則,遵守規則是對的,F在發現會計其實更注重的是它的實用性和實用性。離開操作和練習,其他都是零!在實踐中,我感覺雖然理論源于實踐,指導實踐,但是實踐和理論還是有很大的區別,尤其是實物會計這種與金錢直接掛鉤的業務。

  (2)對工作的理解:

  通過這次實習,我了解到,作為一名會計,并沒有外界看到的那么容易。他們肩負著保護人民財產和維護公司財務安全的責任。

  很高興有這個實習機會,讓我從一個普通的學生變成一個合格的會計,從在學校無憂無慮到工作一絲不茍,從對會計工作的無知到實習后的勉強。這些變化都見證了,只要我有毅力和毅力,就能克服工作中的一切困難。

  本人從事會計工作時間不長,自身素質和能力與工作實際要求還有很大差距。但是,我可以克服困難,努力學習,端正工作態度,積極向其他同志咨詢學習,腳踏實地,認真做好工作,堅持信念,學以致用。在我看來,在日常工作中,不僅要努力、努力,還要放下任何容易出錯的小細節。我們也要在下班后回憶一整天工作的不足。只有及時發現自己的錯誤,才能在接下來的工作中做到準確無誤。

  經過這緊張有序的幾個月,我覺得自己成熟穩重了。我每天都給自己定目標,我可以很漂亮的完成。我從來沒想過我可以每天坐八個小時,從一開始的抱怨到最后的自得其樂。我只知道努力和快樂,但我活了下來,不管過程有多艱難,至少我對結果很滿意。就這樣,我從無限的忙碌走進了這幾個月的實習,又從無限的輕松走出了這幾個月的實習,憧憬著前方充滿希望的'道路,我變得更加自信!

  實習是每一個大學畢業生都必須具備的體驗。它使我們能夠理解社會,并在實踐中鞏固知識。實習也是對每一個大學畢業生專業知識的考驗。它讓我們學到了很多課堂上學不到的知識,不僅開闊了視野,也增長了知識。它為我們將來進一步走向社會奠定了堅實的基礎,也是我們走向工作的第一步。所以,我覺得這個會計實務是很有必要和意義的!

  (3)總結:

  很慶幸選擇了會計專業。以前以為只是坐在辦公桌前數無聊的賬。但是當我真正接觸到這個專業的時候,并沒有感受到我所想的。會計是以提供財務信息為主的經濟信息系統,隨著生產力和生產關系的發展而發展。會計的職能主要是反映和控制經濟活動的過程,保證會計信息的合法、真實、準確和完整,為經濟管理提供必要的財務信息,參與決策以謀求經濟利益。所以,做一個合格的會計還是挺自豪的!

  通過這次實習,我看到了自己的很多不足,我會在以后的學習中彌補。所以在以后的學習和工作中,我會培養自己的耐心和細心。簡單的工作不會馬虎,會認真對待。這次實習很好的證明了我的態度不夠認真,總是增加工作量,重復做同樣的工作。還有,一定要培養自己的態度。只有有一個認真良好的心態,努力工作,才能做好工作。綜上所述,通過這幾個月的實習,我發現了自己在實際操作過程中的不足。希望在接下來的日子里,學校能給我們提供更多的實習機會,讓我們不斷查漏補缺,可以幫助我們國際金融專業的學生更好的學以致用,為以后真正的社會打好基礎。

  這次實習,雖然時間很短,但我獲得了在大學兩年里很難學到的實踐經驗。會計是一項非常乏味的工作。實習期間也對整天枯燥的賬目和數字感到厭煩和厭倦,以至于在會計上犯了很多錯誤。越錯越煩越錯。相反,只要用心去做,就會有兩面性。越做越覺得好玩,越做越覺得好玩。梁啟超說:“一切職業都是有趣的,只要你愿意去做,興趣自然就產生了!彼試澜鲑~:馬虎、粗心、浮躁。做什么都是一樣的,需要毅力,關心,毅力。只有這樣,事情才能做得又快又好!隨著科學技術的發展,我們可以看到計算機的廣泛應用。所以,要想成為新時代的會計人員,不僅要學習會計專業的基礎理論,還要與時俱進,掌握計算機的基本應用,學習會計電算化,為以后的工作做好完美的準備。機會是給有準備的人的,成功只能屬于不怕吃苦的人!

  四、調查結果和建議

  1.結論

  這次實習之后,我學到了很多。我從我的專業知識和生活中受益匪淺。雖然時間很短,但我收獲了很多。

  通過這十天的會計培訓,我們深刻認識到了客觀性、實質重于形式、相關性、一致性、可比性、及時性、清晰性、權責發生制、配比原則、歷史成本原則、收支分成原則、謹慎性原則、重要性原則、會計工作在企業日常經營中的重要性,以及會計工作對會計從業人員的嚴格要求。綜上所述,十天的培訓讓我對“根據原始憑證填制原始憑證,填制會計憑證等”有了更好的理解,并在實際操作過程中發現了自己的不足,從而給我以后的會計學習提供了更清晰的方向和目標。我希望在未來的日子里,學校能給我們提供很多實用的培訓課程,讓我們不斷地檢查和填補空白,這可以幫助我們的會計學生學好會計,為未來的社會打下良好的基礎。通過實踐訓練,我們對會計的感性認識進一步加強。我們的培訓是一個綜合性的培訓,不僅負責會計、審計、出納,還有填寫其他原始憑證的人,克服了崗位實習不到位的不完整、不系統的現象。加深對會計基本原理和方法的理解,全面應用基礎會計、財務會計、成本會計等所有相關課程,了解會計內部控制的基本要求,掌握從理論到實踐的轉化過程;掌握會計操作的基本技能;會計專業理論知識與專業實踐有機結合,開闊了我們的視野,增強了我們對企業實際操作的認識,為我們畢業后去工作打下了堅實的基礎。

  2.建議

  做事情首先要學會做人,明白做人的道理,以真誠的態度對待一切。虛心好學,處理好人際關系,一切都會變得簡單,因為你不是一個人,和其他員工形成了一個整體。另一種感覺是工作態度。在處理工作時,我認為我們的字典里應該有“認真”這個詞。只有心態好了,才能有所成就,才能虛心求教,才能遵守組織紀律和單位規章制度,才能文明待人。生活的一些基本原則在現實生活中要認真貫徹,在現實生活中要養成良好的習慣。另外,我也深刻體會到了理論要和實踐充分結合的道理,因為在學校,我們接觸到的是理論知識,但在現實生活中還是有一些差異的。學好專業知識是必然的,多學更有必要,因為我們有很多東西要接觸。

  會計社會調查報告 13

  一、調查時間

  20xx年5月15日

  二、調查地點

  黑龍江省海倫市華晨超市

  三、調查目的

  了解華晨超市內部控制制度

  四、調查任務:

  員工崗位職責、會計科目使用流程、賬表格式等。五、調查內容:

  我所調查的華晨超市是華辰集團旗下優秀的零售連鎖品牌企業,自20xx年創立以來,始終堅持弘揚“誠實做人,踏實做事”的華辰精神,秉承“開源節流,勇于創新,捕捉信息,搶占先機,聰明競爭,用心經營”的管理理念,在嚴峻激烈的市場競爭中,穩步開拓,跨越發展,現已經有20多級連鎖經營店。以標準超市業態為主進行經營,為消費者提供高質、超值、安全的商品與服務,最大限度的滿足消費者的各種購物需求。

 。ㄒ唬﹩T工崗位職責

  1、通過調查我了解到超市里設有店長、副店長、各處處長、各處課長、人力資源主管、防損經理、收銀課長、防損員、收銀員、理貨員、保潔員、生鮮技工、財務會計、出納、系統管理員、微機錄入員、客服員、播音員、萬能工、收貨課長、驗貨員、保潔員。

  2、通過調查我了解到,"損耗"是一個在超市經營過程中經常聽到或論及的字眼。據說,全世界零售業每年的商品損耗高達1600億美元;在我國,這一數字也是高達250億元人民幣。上海某超市開業第一個月的營業額為60萬元,但商品損耗卻超過10萬元,因而被迫歇業。隨著中國加入WTO,國內連鎖企業中的大賣場發展迅速,前景看好。但由于競爭激烈,目前基經營利潤只有1%左右。業內人士普遍認為,若能將大賣場在2%以上的商品損耗率降低到1%,則其經營利潤可以增長100%?梢姺罁p耗管理對大賣場發展的重要性。超市防損耗管理并不容易,它牽涉了太多人為的疏忽,而商品損耗的發生肯定會對超市的經營發展產生不良影響。超市應根據損耗發生的原因有針對性地采取措施,加強管理,堵塞漏洞,盡量使種類損耗減至最小。華晨超市設置這么多職工崗位,每個崗位分工這么詳細,全是為了更好的管理超市,降低不合理的損耗。

  3、系統管理員負責本店網絡、款機、電子秤、電腦的維護及維修工作以及相關數據的處理工作。確保店內工作正常運行和各種信息報告的正確輸出。

  4、防損經理的工作是將門店的商品損耗降到最低(分析商品的流失情況,制定、實施防范措施;負責店內安全工作)。防損員是一種一職多崗的工作要負責賣場人員、商品、物品的'安全,負責管理賣場的治安秩序,處理突發事件。分保安主管、保安領班、保安員、稽核員、消防員、閉路電視監控員。

 。1)保安主管需要負責超市商品和人員安全,負責維護超市的治安秩序,處理突發事件;負責保安員工作指導和員工培訓,定期組織學習有關業務知識,定期進行考核;負責超市的防盜工作,對于盜竊員工及顧客依公司規范予以處置;負責保安員警械的檢查、更換;協調與政府各治安部門和相關治安部門的業務關系,協調內部各部門之間的關系,取得他們的支持,確保超市安全;指導下屬工作,負責他們的考勤。

  (2)保安領班負責督促值班保安員認真履行職責;大膽管理,糾正值班保安員存在的問題;協助值班保安員處理值勤中發生的問題;對一時無法處理的問題,立即報告超市值班經理,并及時做書面記錄。

  (3)保安員需要負責責任區域內的治安巡邏,維護超市的治安秩序;自覺遵守保安紀律,明確自己的職責;上崗值勤時,各司其職,各盡其責;熟知公司各有關部門的分布情況,熟悉各種消防設施,重點設備的位置,遇有緊急事件做到快速反應;在營業時間內負責門店的保安工作及開、閉超市的安全檢查,提高警惕,嚴防各類、犯罪分子的破壞活動,維護公司利益,保護顧客和員工的人身財產安全;執勤中,注意發現易燃、易爆及可疑物品,及時處理排除隱患,避免發生火災或爆炸事件;遇有突發事件,要善于控制局面,及時疏忽顧客、搶險救災;配合各商品部門負責超市早開場、晚閉場及營業終止后的清場安全檢查工作;清場時注意發現有無滯留人員,是否有火險隱患,有無可疑物品,重點部位要重點檢查,對檢查出的隱患及不安全因素,要認真記錄,及時上報有關部門;在崗期間要保持通訊聯絡,未經允許,不得隨意關閉對講機中斷聯系;協助做好超市營業結束后的封店工作。

  (4)稽核員要在超市出口處,負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符,保證顧客無遺漏商品;防止盜竊事件的發生,處理偷拿商品事件;疏導滯留顧客,保證大門通道暢通;遇有突發事件,要善于控制局面,及時疏導顧客

  (5)消防員要定期檢查和制訂應急方案的制定實施,負責義務消防隊員的專業培訓和定期演練;要熟練使用各種滅火器材,熟悉掌握消防程序,并妥善維護各種設備和器材。

  (6)閉路電視監控員需要嚴格按照規程操作,遇到異;蚬收蠎⒓聪虮0膊恐蛋囝I導或主管匯報,不得擅自擺弄。

  5、收銀課長的責任是合理調度人力,控制人事成本;對突發事件和顧客抱怨的處理;熟悉收銀設備的全套操作,能解決簡單的故障;對突發事件和顧客抱怨的處理。收銀員要求工作細心不要收錯錢、漏收錢、少收錢,還要熟練使用各種設備,比如掃碼槍、刷卡機、收銀電腦。對于刷卡的顧客要記得讓顧客簽字確認,不要忘記給顧客小票等等。

  6、超市里的員工還必須遵:守不穿工作服不進賣場;不佩戴工號牌不進賣場;儀表不注重,衣帽不整潔不進賣場。商品必須上齊、豐滿、衛生;顧客罵不還口,打不還手,以理服人,理直氣和;定位定崗,不集扎堆閑聊,不說笑打鬧,不搶購快訊商品。待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,幫助挑選,當好顧客參謀;認真執行便民措施,保證顧客滿意。員工衣著也很講究,個人衛生:外表樸實、干凈、整潔,發式要求樸素大方,并保持頭發清潔。制服:公司為所有員工統一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈、整潔。工號牌:公司將發給每位員工工號牌,它是每日著裝的重要組成部分,若您上班時未佩戴工號牌,將會受到公司的警告處罰,若遺失,則必須重新補辦,并繳納工本費五元。員工只可在非工作時間購物,也不可在用餐時間內選購。所有員工的包袋在進入和離開賣場時間均接受檢查(購物需在營業時間內進行)。所有員工在未經許可的情況下不得購買損壞的商品。當快訊商品緊缺時,所有員工必須把利益讓給廣大顧客,而不得私占、多占緊銷商品7、驗貨員要嚴格按收貨程序接收供貨商貨物;配合電腦錄入員查詢商品數量;按條碼規則在商品正確位置貼條形碼;指導或幫助供應商卸貨;執行退貨工作;指揮車輛停放,指導貨物碼放;負責整理周轉倉的貨物,按劃分的區域堆放貨物。

 。ǘ⿻嬁颇渴褂昧鞒

  按超市經營的品種設立明細科目進行商品進、銷存核算。根據開戶行不同設置銀行存款明細賬、庫存現金等與企業會計相同的會計科目。

 。ㄈ⿴け砀袷

  以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告。采用復式記賬法,以會計等式作為記賬基礎,對每項經濟業務,必須在兩個或者兩個以上相互聯系的賬戶中進行等額記錄,必須按經濟業務對會計等式的影響類型進行記錄,定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡。采用借貸記賬法的賬戶結構?偡诸愘~戶與明細分類賬戶平行登記。

  五、改進措施

  通過調查我了解到華晨超市依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業財務會計報告條例》、《企業會計制度》以及財政部發布的其他有關法規,結合企業的實際情況,設置工作崗位,該超市的管理層管理的很到位,職責分工也很明確,這樣出現情況也很容易解決。超市把員工的工作分的詳細,獎懲條例明確,達到員工之間互相監督互相牽制的目的,最終使超市損失減少利潤最大化。華晨超市的會計工作也很明確,賬簿登記等全是按照國家法律法規進行。據了解超市內部審計制度略有不足,僅是通過主管和經理人的簽字不可以,應專門設置內部審計部門,這樣可以防止超市員工發生相互串通作弊等行為。應當再細分一下員工責任,把審批環節增加人手,再設置幾個不定期抽查人員。

  會計社會調查報告 14

  根據學校的要求,本人于20xx年4月1日至12月30日,對汕頭市榮森泵業有限公司的會計賬務處理程序進行了為期幾個月的觀察學習。此次調查采用的是實際考察的方法,目的是對本人所學會計專業的知識進行一次綜合的檢驗,找出學習中存在的欠缺,并加以擬補,在實地考察的基礎上鞏固強化會計學的理論常識。

  一.公司概況

  汕頭市榮森泵業有限公司是一家主要生產乳液泵和噴霧泵的企業,該公司會計部主要設有會計主管、會計、出納等崗位。

  二.調查內容

  幾年來,公司在經營不斷發展,業務不斷擴大的客觀需要的前提下,財務管理得到董事會等各級領導的極大重視,行業會計制度日趨規范,會計核算、會計監督、會計預算也更加完善。

 。ㄒ唬┖侠硪幏敦攧諘嫼怂慊A

  近年來,在擔保待業和金融、財政部門的要求下,公司在會計核算、會計監督、會計預算等各方面向規范化、制度化、標準化方向努力。公司根據行業會計制度和會計準則統一制訂了會計憑證,對財務票據實行專人管理,并且建立了擔保企業臺賬記錄和貸款時間記錄克服了過去管理不嚴、資料不全、數據不齊等不規范現象。

 。ǘ┙、健全成本費用明細分類目錄

  它能確保公司內部成本核算和預算合同的統一口徑,使其更有利于同行業信息的溝通和對比。雖然公司成立至今不過短短5年,但是公司的人員變動和注冊資本的變動以及業務范圍的調整都需要在貫徹行業會計準則時有不同的要求。因而,在新的形勢和外部環境下,如何適應新形勢需要是財務人員的迫切任務。因此,根據現行擔保行業的特殊性,結合本公司的實際情況,對分類目錄進行歸集,并對二、三級科目進行整理,以保證會計數據符合可比性原則和一貫性原則。

 。ㄈ┻M一步完善會計報表的編制和管理制度

  編制出來的會計報表要符合各級領導的需要,這就要對公司內部現行的報表內容作適當的調整和充實,以保證公司領導內部管理的需要。并按月、季、年提供財務報表資料和財務報告分析,董事會的決策提供強有力的支持,并積極履行會計職能。

 。ㄋ模┙、健全財務預算制度,提高資金利用效率

  為確保公司合理正常的運行,壓縮不合理的開支,充分發揮資金盜用的最大化。公司各部門實行費用預算管理,加強會計監督,不僅能合理安排資金,提高資金利用率,更有利于控制和杜絕一切不合理開支,以達到降低費用增加利潤,保證所有股東的收益,財務預算制度的貫徹實施也促進了財務工作制度化和規范化。

 。ㄎ澹┻m時開展“會計法”教育

  切實貫徹會計制度涉及到許多相關人群,如總經理、營運總監、行政總監等,只有大家統一認識,業務上就能很好的溝通,這樣公司才能順利地運營下去。因此,公司多次組織相關人員進行相關業務知識的培訓,內容包括二個方面:一是會計法和有關相關會計知識及人力、物力、財力的投入和消耗。二是有關財務報表的簡介,使他們了解相關方面的內容。

  三.調查結論與感受

 。ㄒ唬﹪乐數墓ぷ鲬B度

  作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員要準確的核算每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作,它是靠一個又一個精準的'數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時發現問題解決問題彌補漏洞。

 。ǘ┝己玫娜穗H交往能力

  作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內要相互配合整理會計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。

 。ㄈ┳⒅貙嶋H操作性和實踐性

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照蘆葫畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的會計人員,應該沒問題了,F在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎,體現了會計的規范性。

  會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

  通過這次的實習,我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年所學知識的鞏固與運用。從這次實習中,我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進一步的再學習。由于會計行業的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作,但是,這幫助我更深層次地理解現在的企業會計,并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進步的掌握。不在局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足,也是對理論知識的一種補足。

  會計社會調查報告 15

  一、調查背景:

  會計信息是一個單位財務狀況和經營成果的綜合反映。是供政府、投資者、債權人、經營機構和其他人員進行決策、控制分析、評價的經濟資料。信息是決策的依據。因此,要使信息具有決策有用性,首先必須保證信息的真實性。但在近幾年里,我國普遍存在會計信息質量低下的情況。嚴重影響了市場經濟的健康發展。誤導國家對當前的經濟運行情況的分析和判斷,破壞投資環境和經濟資源配置.因此如何解決我國會計信息質量低下的問題就成了當務之急。

  二、調查時間:

  20xx年8月—9月

  三、調查內容:

 。ㄒ唬┪覈鴷嬓畔①|量現狀

  會計信息質量是指會計信息能否真實、全面、及時地反映會計主體的經營活動成果及財務狀況,而真實性作為會計信息的本質屬性,它是會計信息質量的核心內容。我國目前普遍存在著會計信息質量不高的問題,主要體現在會計主體提供的會計信息不符合真實性的要求,直接影響了國家的財政稅收,在一定程度上擾亂了國家經濟秩序,阻礙了我國現代化的進程。20xx年8月財政部發布的第十三號會計信息質量檢查公告表明,在對財政部直接組織專員辦檢查81戶企業和37家會計師事務所,各省級財政部門就地檢查企事業單位7268戶、會計師事務所600家的會計信息質量抽查中發現,“部分國有企業會計核算和財務管理有待規范.個別企業甚至存在嚴重的會計違規行為!币恍┨峁⿲徲嫹⻊盏臅嫀熓聞账趯徲嬛幸泊嬖趯徲嫵绦虿坏轿、收集審計證據不充分的問題。特別是一些上市公司存在利用關聯方交易虛增利潤、避免連續虧損等問題,十分嚴重。這些情況的出現都說明我國企業會計信息披露存在不少問題。

  我國會計信息質量低下的成因從我國目前的狀況來看,不論是上市公司還是非上市公司,會計信息都難以達到高質量會計信息應該具備的質量標準,而我國會計信息質量低下這種狀況不是偶然的,是有其深層次的原因。

 。ǘ﹩栴}出現的原因

 。1)會計制度、會計準則、會計技術本身的局限性是導致會計信息不能充分、真實的反映企業業績的一個客觀因素。

  在我國,雖然近些年已相繼制訂或修訂了《會計法》、《公司法》、《會計基礎工作規范》等法律法規,但由于這些法律法規是根據一定時期政治、經濟環境的具體情況制定的,往往帶有一定的滯后性和局限性,這就使得會計人員在處理新的`經濟業務時.常常帶有較大的靈活性,導致會計信息失真的可能性。此外這些法律法規還存在某些內容空泛,又沒有制定出相應的實施細則,造成在實際工作中可操作性差,客觀上也容易使會計核算產生一定的隨意性。造成會計信息失真。如會計準則中的重要性原則和重要事項的規定,沒有從質和量的方面對重要性進行說明;對應收帳款只規定可以計提壞帳準備,什么情況下應計提壞帳準備,但什么情況下可直接轉銷沒有做出說明。這些都會在一定程度上影響會計信息的有效性、真實性。

 。2)采用計算機記賬帶來的一些問題。

  將計算機引入會計工作是一種進步,但是,由于會計人員的計算機素養普遍不高,雖然精通會計業務,但是對計算機知識了解有限。無法將計算機知識和會計知識有機結合起來,因此容易造成會計信息化人員在會計信息處理上產生漏洞:加之現有財務軟件普遍在安全性方面存在缺陷,在實際使用過程中也缺乏通用性和標準性.使得使用計算機的單位在內部控制方面往往存在許多漏洞,某些為了自身利益的會計人員極有可能鉆此空子而在會計信息上造假,從而影響會計信息的重要性和真實性,這個問題由于其“不可見性”,其危害性可能更大。

 。3)內部監督控制機制不健全

  企業內部沒有建立一套完整的、操作性強的內部牽制等內部治理制度,有的雖然建立了制度,但在實際工作中未得到執行,使制度形同虛設。單位內部監督缺乏機制保證,F行治理體制下,會計缺乏獨立性,會計人員時時受制于單位領導,不具備監督者應有的獨立地位和條件,內部審計監督職能沒有充分發揮。

 。4)會計人員素質差

  有些會計人員業務素質低,不熟悉國家政策、法規,在進行會計處理時,或是不自覺地違反國家政策、法規,或是不能按規定進行正常的賬務處理和會計核算;有些會計人員職業道德淪喪,喪失原則,處處聽命于領導,按領導意圖辦事,故意提供虛假會計信息,甚至串通作假。西部上市公司的許多重大造假事件,如銀廣夏、東方鍋爐、紅光實業等,都與會計的重大過失或串通舞弊有關。

  四、提高會計信息質量的對策

 。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幗ㄔO,營造良好的法律環境

  健全相關的會計法律制度。首先要細化處罰及量刑依據,減少法律法規中的模糊條款。會計法律制度中許多的規定用了“情節嚴重”、“數額較大”等依據,但這一依據的可操作性不強。因此要有具體的補充規定。其次應進一步明確規定企業的會計責任由企業經理人員承擔。利用會計信息系統舞弊,導致會計信息嚴重失真者。其最終責任人應是作為自然人的企業經理人員,企業經理人員因此而受民事、甚至刑事嚴懲。認真貫徹實施《企業會計準則》和會計制度,對故意提供虛假會計信息等違法行為的處罰措施進一步細化、量化、增強法律法規的可操作性。進一步建立和完善因會計造假,會計信息失真造成損失的民事索賠制度,并進一步加大處罰力度。在上市公司實行會計信息披露的信用等級考核制度,每年考核并公布一次,并將企業負責人的業績、升職等與信用等級掛勾,實行一票否決制。

 。ǘ┘訌妼嬓畔①|量的監督治理

  加強社會審計監督和政府監督的作用。社會審計監督是注冊會計師接受委托,以獨立第三者的身份對委托單位的經濟活動進行客觀、公正、全面的評價,對依法公開披露的單位會計報告的真實性負責任。因此要優化會計師事務所的組織形式,使共成為負有有限責任乃至無限責任的社會中介機構,形成自主執業。自主經營、自負盈虧、自擔風險的機制。要通過手段嚴厲打擊那些違反職業道德、與企業勾結在一起提供虛假報告的注冊會計師和會計師事務所,保證這個行業的公正性,從而規范社會審計監督。政府監督主要是財政部門對單位會計工作的監督。我國財政、審計、稅務、人民銀行、證券監督、保險監管等部門應當依照有關法律、行政法規的規定,對有關單位的會計資料實施會計監督、檢查,進行宏觀調控。一方面,要加強對會計師事務所和注冊會計師的治理,加強對注冊會計師的業務培訓和職業道德教育,提升注冊會計師行業自我約束能力和全員治理與服務水平。另一方面,要加強對會計師事務所和注冊會計師執業質量的監督并加大處罰力度。應建立注冊會計師民事賠償機制,注冊會計師因串通舞弊或重大過失而不能發現上市公司重大會計造假等問題,致使投資者和債權人蒙受損失的,應當承擔民事賠償責任;迫使注冊會計師強化風險意識,提高執業水平。

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  應該廣泛推行會計電算化,特別是電腦網絡、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現,使會計核算更加明晰快捷,更具有透明度,也使會計監督更加直觀。要充分利用現代網絡技術在會計信息系統中的應用,發揮網絡傳輸數據具有的安全、快捷的獲取渠道,達到信息使用效益,會計信息的有用性在經濟領域發揮真正的指導作用。

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  1、上市公司應加強內部治理,建立健全內部會計控制制度,真正做到從事后發現和解決問題的內部控制向事前預防為主的內部控制轉變。

  2、充分發揮內部審計的作用,重視并及時解決內部審計部門發現的問題。

  3、強化會計基礎工作,提高會計核算質量。要求財會部門嚴格執行《會計基礎工作規范》,從嚴格記賬、算賬、賬和計量、計價、定額等基礎工作抓起,加強收入、支出、成本費用的治理,杜絕或防止會計工作中的舞弊行為,提高會計信息質量。

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  1、加強會計誠信建設。大力開展會計誠信教育和職業道德培訓,不斷增強單位負責人和廣大會計人員的法律意識和誠信意識。

  2、加強會計人員的業務培訓,促進會計人員不斷更新知識,增長才干。

  3、建立獎懲機制。單位領導要支持會計人員堅持原則的行為,對認真執行《會計法》和遵守職業紀律的會計人員進行廣泛宣傳、表彰和獎勵,以弘揚正氣,樹立新風;加強對會計人員執行職業紀律情況的監督、檢查、對嚴重違反職業紀律的會計人員,取消其繼續從事會計工作的資格。

  五、調查體會

  要切實解決會計信息失真問題、提高會計信息質量。還是一個任重道遠的工作,不可能一蹴而就,需要會計界人士和全社會的共同努力。但我們相信隨著相關法律法規的實施,隨著社會整體素質的提高.從根本上保證會計信息質量的時代將會很快到來。實習的時間雖然短暫,但是依然讓我學到了許多知識和經驗,這些都是書本上無法得來的。通過實習,我們能夠更好的了解了自己的不足,了解了會計工作的本質,了解了這個社會的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業規劃,設定人生目標,向成功邁進一大步。

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